O LinkedIn, aparentemente, esteve bastante ativo nos últimos dias, visto que, no início de março, tornaram-se públicos conjuntos de novas funções para a rede, o primeiro com a intenção de aumentar a visibilidade e o alcance de perfis de empresas, e o segundo dedicado aos “job seekers”, usuários que estão buscando um primeiro ou um novo emprego dentro da plataforma. Confira os dois grupos de novas atualizações anunciadas pelo LinkedIn:
4 ferramentas para aumentar a visibilidade e o alcance das empresas:
1- Ferramentas de SEO
Alterando seu título e Meta Description (o pequeno texto que aparece logo abaixo do título e do link de uma página quando se faz uma pesquisa no Google), você agora consegue personalizar a forma como suas publicações aparecem nos mecanismos de pesquisa, inclusive podendo acrescentar palavras-chave relevantes. A caixa de personalização está disponível na seção dos artigos que seu perfil já criou, no canto superior esquerdo.
2- Seção de Atividade
Ela passará a permitir que o usuário defina os conteúdos que aparecerão na parte superior, ou seja, os visitantes de sua página poderão visualizar os melhores conteúdos que você publicou, e essa seleção fica a seu critério. Um bom conjunto de publicações no início da Seção e Atividade pode aumentar as chances de alguém querer conhecer mais seu negócio, e até contratá-lo.
3- Newsletters
Promovendo uma conexão entre as newsletters da sua marca e o LinkedIn, a rede agora permite que você agende suas newsletters, clicando em Agendar, dentro da caixa Compartilhar. A newsletter estará disponível dentro de seu perfil, embaixo do seu nome, com os usuários podendo acessá-la a partir de um botão embedável ou uma URL de assinatura.
4- Analytics
Essa função requere um perfil de criador para ser acessada, e se encontra em uma aba chamada Analytics & Tools, definida por uma área central onde você pode, ao mesmo tempo, criar novos conteúdos e acessar métricas para medir seu impacto.
5 novas ferramentas para quem está procurando emprego
1- Open-to-Work
Essa função, que pode ser utilizada de forma privada ou compartilhada com um público maior, permite aos candidatos sinalizar aos recrutadores que estão abertos a novas oportunidades de emprego. O usuário também pode definir alertas de emprego para ser informado de postagens relevantes relacionadas a vagas.
2- Skills Match (Correspondência de Habilidades)
Com essa ferramenta, o candidato consegue entender as habilidades necessárias para um cargo específico e compará-las com as habilidades exibidas em seu próprio perfil, em uma espécie de checklist. O usuário também pode conectar suas habilidades com experiências, formações e certificados relevantes.
3- Compartilhar seu currículo com todos os recrutadores
O usuário pode permitir (ou não) que os dados de seu currículo estejam disponíveis a todos os recrutadores dentro do LinkedIn, facilitando o contato e a contratação.
4- “Contratando em sua rede”
Essa função permite que os candidatos entrem em sua rede para descobrir oportunidades de emprego e aumentar suas chances de contratação. O LinkedIn fornece notificações de quando pessoas dentro da sua rede estão contratando.
5- “Estou interessado”
A partir de sua página no LinkedIn, os job seekers podem diretamente indicar seu interesse em trabalhar para determinada empresa. O perfil e as informações do candidato serão enviados exclusivamente para recrutadores daquela instituição, os quais analisarão o candidato pensando em cargos futuros.
Fontes:
Rock Content: https://bit.ly/3ZABW9c
Search Engine Journal: https://bit.ly/3Zv1NzF
Resultados Digitais: https://bit.ly/3Ji6rvl
Traduzido (parte do Search Engine Journal) e adaptado por Lucca Caixeta
06/03/2023
Categorias:#Noticia
Postado por lucca em 6 de março de 2023